素直すぎて他人の意見に左右されすぎな人も困るが、
かたくなすぎてちっとも他人の意見を聞き入れない人も困る。
後者は本人がそれでも目標など持って充実しているなら良いが、
見ているとどんどんどんどんだめな方に進んでいくタイプだとどうしようもない。
運動すると心臓が痛くなるらしい。たまに黙って座ってたりする。
禁煙・減煙を勧めてみる。→聞かない。減らさない。
体重がありすぎなので、腰が痛くなるらしい。たまに同じく黙って座ってたりする。心配だよ。
食事療法を勧めてみる。いきなり減らせというのではなく、野菜多め・早食いをゆっくりにするなど。
すると本人は「そんなに食べてないんですけどね…」
と言いながらも、この前、他の人から、友人たちと食べ放題に言ってきたという話を聞いたぞ。
おい＃
報告書を書かせると、支離滅裂でまるで語学学習１年目の外人さんのようだった。
これで提出すると上が怒るのが目に見えているので周囲で直してやるが、
本人に「本を読みなよ」「新聞は、平易な文章で事象を解説しているから読むと勉強になるよ」と
言っても→読まない。
マンガさえあまり読まないようで、テレビのバラエティとか見ているらしい…
ニュースも見ようよ…（地震のこととか尖閣諸島とか、興味本位でもいいんだからさ…）
指示を忘れる。報告を忘れる。
メモをとりなよ。机にｔｏｄｏを貼りなよ。といっても→実行している気配がない。
「携帯のスケジューラでまかなえますから」と言う。
でも実際指示忘れは変わらず発生している。
メモや貼り紙なら、次になにをやるか、いつまでか、などチラ見でもわかる。
ポストイットをぺたぺた貼ろうよ。終わったら剥がすんだよ。
アナログの紙のカレンダーはけっこう有効。
携帯などは開かないと見られない。
これで数年たってしまい、周囲も困っていました。
他の人が仕事に慣れ、少しずつ前に進むなか、彼だけいつまでも新入社員のようでした。
それも、新入社員独特のからまわりするほどのやる気や自己啓発に燃える、というところのまったくない、
そんなぼんくら風味。ただの初心者のまま。
先日、彼は会社をクビになったそうです。
（管理人は別会社で、彼とは別枠の仕事での付き合いがあります）
案の定…
正社員をクビにするって、結構大変なんだけど、
うっかりすぎてなにかやらかしたのだろうか…
理由を本人は語らず。こちらもそこまで根掘り葉掘りできない。
他人からの改善アドバイスはうざいかもしれないが、少しは聞いてくれても良かったのでは…
友人一同、クビになったことを聞いて、驚きながらも「やっぱりね…」と思ってしまいました。
現在、その人は単純労働についています。
決まったことを決まったようにコツコツやるという、辛抱が必要な仕事。
その方が向いているかも知れないね。
かたくなすぎてちっとも他人の意見を聞き入れない人も困る。
後者は本人がそれでも目標など持って充実しているなら良いが、
見ているとどんどんどんどんだめな方に進んでいくタイプだとどうしようもない。
運動すると心臓が痛くなるらしい。たまに黙って座ってたりする。
禁煙・減煙を勧めてみる。→聞かない。減らさない。
体重がありすぎなので、腰が痛くなるらしい。たまに同じく黙って座ってたりする。心配だよ。
食事療法を勧めてみる。いきなり減らせというのではなく、野菜多め・早食いをゆっくりにするなど。
すると本人は「そんなに食べてないんですけどね…」
と言いながらも、この前、他の人から、友人たちと食べ放題に言ってきたという話を聞いたぞ。
おい＃
報告書を書かせると、支離滅裂でまるで語学学習１年目の外人さんのようだった。
これで提出すると上が怒るのが目に見えているので周囲で直してやるが、
本人に「本を読みなよ」「新聞は、平易な文章で事象を解説しているから読むと勉強になるよ」と
言っても→読まない。
マンガさえあまり読まないようで、テレビのバラエティとか見ているらしい…
ニュースも見ようよ…（地震のこととか尖閣諸島とか、興味本位でもいいんだからさ…）
指示を忘れる。報告を忘れる。
メモをとりなよ。机にｔｏｄｏを貼りなよ。といっても→実行している気配がない。
「携帯のスケジューラでまかなえますから」と言う。
でも実際指示忘れは変わらず発生している。
メモや貼り紙なら、次になにをやるか、いつまでか、などチラ見でもわかる。
ポストイットをぺたぺた貼ろうよ。終わったら剥がすんだよ。
アナログの紙のカレンダーはけっこう有効。
携帯などは開かないと見られない。
これで数年たってしまい、周囲も困っていました。
他の人が仕事に慣れ、少しずつ前に進むなか、彼だけいつまでも新入社員のようでした。
それも、新入社員独特のからまわりするほどのやる気や自己啓発に燃える、というところのまったくない、
そんなぼんくら風味。ただの初心者のまま。
先日、彼は会社をクビになったそうです。
（管理人は別会社で、彼とは別枠の仕事での付き合いがあります）
案の定…
正社員をクビにするって、結構大変なんだけど、
うっかりすぎてなにかやらかしたのだろうか…
理由を本人は語らず。こちらもそこまで根掘り葉掘りできない。
他人からの改善アドバイスはうざいかもしれないが、少しは聞いてくれても良かったのでは…
友人一同、クビになったことを聞いて、驚きながらも「やっぱりね…」と思ってしまいました。
現在、その人は単純労働についています。
決まったことを決まったようにコツコツやるという、辛抱が必要な仕事。
その方が向いているかも知れないね。
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